今天孙老师小课堂将和同学们分享一些线上面试的技巧。

其实线上面试，并不是疫情期间才出现的，2004年孙老师自己找工作的时候，就已经在下沙的东芝电器体验过了。2020年的疫情将校招的线上面试全面铺开，在线下招聘不能开展的情况下，线上招聘是不得已的替代方案。2年过去，用人单位、高校都逐渐地熟悉了这种无地域限制的招聘模式。

在未来很长一段时间，即使疫情过去，线上面试也将作为线下面对面交流的重要补充继续存在，并通过各种技术手段和应用场景的迭代不断提升面试双方的感受，实现虚拟现实的无缝对接。

为了更好地让同学们在线上面试环节脱颖而出，或者至少不掉链子，孙老师采访了几家大厂的HR，和他们探讨了线上面试的注意事项，在这里大家分享。

1线上面试的优缺点

（1）优点

对于面试双方来说，线上面试最大的、也是唯一的优点就是不受时间、空间的限制。只需要一部智能手机就可以在任何时间、任何地点完成一对一、甚至一对多的面试。这对于因为疫情管控，无法面对面交流的用人单位和学生是极大的便利。

（2）缺点

线上面试缺点也不少，虽然同学们觉得难，但觉得更难的其实是面试官。

最主要的是面试官不能通过面试者的微表情、肢体语言来捕捉面试者在语言以外的有效信息。此外面试的形式也会受到影响，无领导小组讨论这样的面试就很难通过线上面试的途径实现。

第二，线上面试对网络稳定性的要求相对较高，网络的延迟、卡顿会影响沟通效果。

第三，线上面试可能会存在“作弊”现象。如自我介绍环节，在线下面试的过程中要求面试者脱稿完成1~2分钟的自我介绍，考察了面试者的语言表达能力，而线上面试就可有可能出现面试者提前写好发言稿，使用提词器等外设完成面试。

2 线上面试注意事项

（1）网络设备和面试平台

线上面试对网络的稳定性要求较高，流畅的网络可以保障流畅的交流。需要提前调好设备，保证网络顺畅，如果觉得学校的无线网络不给力，那就使用5G。

面试之前要和用人单位确认使用的软件平台，并且提前完成安装、注册，熟悉软件操作，以免临到面试了手忙脚乱不知道怎么进入面试间，或者忘记打开摄像头、麦克风等。最好的方法是让朋友陪自己练习几次，搞清楚软件的基础操作，比如调控音量、控制镜头远近和采光。

（2）仪容仪表和言谈举止

现在的摄像头都有美颜功能，特殊功能使用不要太夸张，以免给面试官带来不好初印象。

注意基本的礼仪，着装大方得体，不要因为在私人环境下面试，就穿睡衣、蓬头垢面。也不要上半身正装、下半身睡裤，万一有突发情况要起身就容易穿帮了。

距离镜头的距离适当，基本保持能有大半身在镜头里，切忌只有一个脸在镜头中。脑补一下面试官可能几个是在会议室用投影仪在面试，整屏就是一张大脸。

面试过程中，认真倾听，回答问题前总结提炼下问题中心意思，复述一下。面试官确认问题意思准确后开始回答。当出现多个面试官同时提问的情况，要明确说出来是回答哪一个面试官的问题。提前准备好纸笔，记录面试官问题和构思自己的回答提纲。回答问题时，语速适中，不要过慢或过快，音量也要控制。

开场和结束时可以使用站起来向面试官问好、致谢、招手等肢体动作。

（3）周围环境和背景设置

提前找一个相对安静的环境进行面试，这样面试者比较容易进入状态，对于面试双方来说都不会受到周边环境的影响。要确保摄像头能看到的地方都整洁干净，不建议在多人宿舍面试，背景基本上都会很凌乱。

↑↑↑如果用这样的寝室做背景参加线上面试，HR肯定不给过啊！

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要提前调试周围的灯光环境，保证自己在镜头中的形象干净，气色好。不要在背光环境下进行面试，这样面试官只能看到黑黢黢的一团。

小TIP：现在腾讯直播间等会议软件可以设置虚拟背景，可以提前设置好虚拟背景后进入面试间。

（4）提前练习和佐证材料

线上面试没有线下面对面交流那么明显的压力，更像网上聊天，很多同学会因此疏于面试题的练习。在参加线上面试前，我们同样需要查找有关企业文化、企业背景、企业重点面试题、专业题目的资料，做足准备。

此外，面试前可以将能够证明自己工作业绩的作品、荣誉证书等准备好放在手边。回答问题过程中可以随手拿到进行展示。